Miks ei toimi põhimõte "Mina suutsin seda teha - ka sina saad seda teha!". 5 põhjust, miks teha seda omal moel

Need inimesed teavad täpselt vastust igavestele vene küsimustele "Mida teha?". Kuidas mida teha? Vaadake ja võtke neist eeskuju! Nad suutsid ju kaalust alla võtta/miljonit teenida/kasvatada või edukalt abielluda/sündida ja kasvatada 10 last ilma oma ilu ja tervist kaotamata/täiesti sõna otseses mõttes kolm kuud karjääri mäe kõrgusele ronida. Peaasi, et teeksid sama - ja edu ei aeglustu ilusti sinu ellu.

psühholoog, treener, kultuskoolituse "Ma olen tegelikult tark, aga elan nagu loll" looja.

Põhimõte "Mina saan seda teha - ka sina saad seda teha!" ei toimi. Ja see ei toimi üheski valdkonnas. Lõppude lõpuks ei saa keegi tagada sama tulemust, kui täielikult kopeerida teise inimese tegevust. Ja selleks on vähemalt viis head põhjust.

Füüsilised andmed

Iga organism on ainulaadne. Ja see, mis toimib ühe inimese puhul, ei ole tõenäoliselt efektiivne teise inimese puhul. Enamasti on tegemist muidugi unistuste figuuri ehitamisega. Kui teie treener on mees ja te olete ateenilise kehaehitusega naine, siis on ebatõenäoline, et te saate täiusliku lihastreeningu.

Ei, muidugi võite saavutada soovitu, kuid selleks kulub aastaid. Sama kehtib ka kõhulihaste kohta. Tugevama soo esindajad ei pea unistuse saavutamiseks palju vaeva nägema. Kuid daamide puhul on protsess palju raskem, kuna neil on rohkem rasvkoe olemasolu.

Kõik sama kehtib ka kiire kaalulanguse kohta. Kellelegi piisab, kui istuda kefirchik salatiga, ja keegi isegi ühest hingetõmbest kukli aroomist saab kilo juurde. Erinevad ainevahetus, immuunsus, anatoomia ja füsioloogia lihtsalt karjuvad: "Leia oma viisid!". Aga inimesed eelistavad kangekaelselt järgida kellegi teise poolt välja mõeldud reegleid ja kopeerida, kopeerida, kopeerida.....

Erinevus intelligentsuses

Intelligentsus mõjutab seda, kuidas te teistega suhtlete. Kui olete harjunud leidma originaalseid viise probleemide lahendamiseks, ei tule te tõenäoliselt toime tööga, mis nõuab monotoonseid, rutiinseid tegevusi. Seevastu töötajatel, kes teevad aastast aastasse samu tegevusi, on raske loovate projektide peale üle minna. Keegi ei ütle, et esimene on parem kui teine, lihtsalt iga töö on oluline ja nõuab teatud tüüpi iseloomu ja võimeid.

Igas meeskonnas on alati ideede loojaid, täiustajaid, täitjaid ja juhte. Sellise korraldusega toimib töömeeskond kõige sagedamini suurepäraselt. Sellele lisanduvad teised töötajad oma funktsioonidega, kuid rollide ja vastutusvaldkondade jaotus on edu oluline tingimus.

Seetõttu ärge vaadake neid, kes müüvad kursusi "Kuidas saada miljardäriks ühe kuuga". Teil võib olla oma tee äris, oma juhtimisstiil ja oma saladused stabiilsuse ja jõukuse saavutamiseks. Ja ilma meeskonnata ei ole teil tõenäoliselt võimalik üksi edu saavutada. Ja võib-olla saavutate sama eesmärgi oma meetodil.

Mõtteviiside erinevus

Väga sageli on raha ligimeelitamise raamatud - välismaiste autorite töö viljad. See kehtib aga paljude psühholoogiliste käsitluste ja õpetuste kohta. Kuid reeglina ei toimi nende nõuanded keskmise venelase tegelikus elus.

Pidage meeles vana ütlust: "Mis on hea venelasele, on surm sakslasele". Sama kehtib ka siis, kui te vahetate esimese ja teise rolli. Lihtsalt igal inimesel planeedil Maa on oma mentaliteet, mis on kujunenud teatud sotsiaalkultuurilise pärandi, keele, kliima, ajaloo ja hiljutiste sündmuste mõjul. Seepärast ei õnnestu Venemaal mõned välismaiste treenerite, ärimeeste ja psühhoterapeutide meetodid ja soovitused.

Ainus asi, milles nii meie kui ka nende spetsialistid nõustuvad, on see, et teiste riikide kolleegide kogemustele toetudes on võimalik leida oma originaalne tee. Ja muidugi ei tühistata üldteadmisi sihtrühmast. Äri, läbirääkimiste, konfliktoloogia ja isegi vastassugupoole mõtlemise teooria alustega saate sünteesida oma lähenemise tööle või suhtlemisele. Ja see on kindlasti tõhus "antud maastikul".

Lahendamata probleemid

Sa ei saa kindlasti kunagi õnnestuda miljonärist blogijana/sõbrana/kolleegina/showbiz'i staarina/naabrina/see enesekindel poiss seal. Sest kõigepealt tasub esitada endale küsimus: "Milleks mul seda vaja on?". Võib-olla oled sa lihtsalt kade edukamate inimeste elustiili pärast. Või ehk on sind sellele teele tõuganud sugulased. Igal juhul tasub kindlaks teha, kas see on sinu tõeline soov või midagi, mis on loodud hirmust ja negatiivsetest emotsioonidest.

Teiseks, te ei saa seda teha enne, kui olete lahendanud kõik oma psühholoogilised probleemid. Või ei ole jõudnud lähedale nende seisundile, kelle poole te üles vaatate. Uskuge mind, mitte kõik populaarsed isiksused ei võitnud kuulsust ausalt. Mõni pidi astuma pähe, kasutama manipuleerimist ja valama teatud vahendeid PR-i.

Kas olete valmis maksma masside tunnustuse eest fännide ilmumisega oma ellu? Muutuda närviliseks ja häbenemata mustaks PR-iks? Täpselt sama edu saavutamiseks tuleb kopeerida vähemalt edukate saavutajate vaimset seisundit. Ja uskuge mind, see ei meeldi teile väga.

Individuaalne stiil

Autoritaarse stiiliga juhil on raske muutuda juhiks-hingeks. See võtab aega. Seega, kui teie tööstiil on kaugel edukast eeskujust, kulutate eesmärgi saavutamiseks palju rohkem aega ja vaeva, keskendudes pimedale kopeerimisele.

Otsige oma teed, ilma et püüaksite ennast, oma harjumusi ja iseloomu murda. Kirjanikud on kindlad: ühele muinasjutu lõpule võib läheneda vähemalt kolme erinevat süžeeteed mööda. Kas siis tasub valida sama maantee ja sõita seda mööda, sattudes teiste õnneotsijate tõttu ummikusse?

Tõenäoliselt toob pekstud tee või maantee mõõdukat, püsivat kasumit (või läheb nulli). Aga seda teevad kõik ja kõigile ei piisa suurest edust. Nii et selge eesmärgi ja sama selge plaaniga töötage välja oma individuaalne probleemilahenduse stiil. Pumpake oma loovust projektides ja lihvige oma isiksust. Nii jääb teid kiiremini meelde kui professionaali, kes eristub konkurentidest.