Neexistuje univerzálny recept na upútanie pozornosti. Každý z nás je totiž iný: môžeme mať odlišné pohlavie, vek, postavu, kultúrne a iné charakteristiky; odlišné štýlové psychotypy, ktoré určujú naše preferencie v oblasti oblečenia, a odlišné osobnostné stratégie, ktoré nám pomáhajú pri výbere.
Pozornosť môže byť potrebná v rôznych situáciách: napríklad pri vystúpení na ekonomickom fóre potrebujeme jeden typ pozornosti, zatiaľ čo na rande potrebujeme úplne iný typ pozornosti.
imidžová poradkyňa, stylistka-trénerka, členka Medzinárodnej komunity stylistov, stylistka šperkov.
Prvá vec, ktorá vždy upúta pozornosť, je sebavedomie. Záujem o sebavedomých ľudí je všitý do nášho podvedomia, pretože je to sila, nadradenosť, schopnosť postarať sa o seba, sú to nejaké jedinečné zdroje, ktoré iní nemajú. Čo ju môže poskytnúť a dodať ďalšiu porciu pozitívnej pozornosti?
Úspešný imidž
Má tri dôležité zložky:
- harmónia (dobre sedí, zdobí, spĺňa požiadavky nositeľa oblečenia);
- vhodnosť (zodpovedá situácii, je zrozumiteľný pre ostatných);
- relevantnosť (obrázok by nemal byť beznádejne zastaraný).
Dodržiavaním týchto troch pravidiel na seba môžete nielen upozorniť, ale aj okamžite urobiť správny dojem.
Osobný štýl
V súvislosti s úspešným imidžom je to ďalší krok. Okrem harmónie, vhodnosti a primeranosti patrí k osobnému štýlu aj stigmatizácia imidžu alebo jeho samostatného prvku, ktorý si ostatní spájajú s určitou osobou.
Môže to byť doplnok, bez ktorého si ťažko predstaviť konkrétnu osobu (M. Bojarský a jeho klobúk, fúzy S. Dalího alebo brošne M. Albrightovej) alebo pojem (D. Depp, S. Jobs, M. Thatcherová atď.). Je to to, čo je pre okolie jasné: "On je výnimočný" (alebo ona).
Ak máte svoj vlastný štýl, nikdy sa nebudete pýtať: "Ako na seba upozorniť?"
Tento trik používajú mnohé hviezdy, ktoré sa držia uniformy, ktorá často vytvára mediálny obraz populárnej osoby. Viac informácií o ňom nájdete na tomto odkaze.
Farba
Najsilnejším a najstarším spúšťačom, ktorý ovplyvňuje vedomie a podvedomie, je farba. Bol pred verbálnou interakciou starovekých ľudí, je relevantný aj teraz. Pri pohľade na farbu človek reaguje okamžite. Ešte ste nemali čas premýšľať, ale váš mozog už rozhodol o všetkom za vás: príjemné, nepríjemné, nebezpečné alebo nie, kontakt s týmto "farebným predmetom" alebo nestojí za to.
Farby sa však musia správne používať v rámci vytvárania úspešného obrazu. Tóny, ktoré pomáhajú v niektorých oblastiach života, môžu v iných zahrať zlý žart: nemôžete hovoriť na federálnom ekonomickom fóre a v tom istom ísť na rande.
Akcenty
Akcentom môže byť čokoľvek: farebná škvrna a pozoruhodný doplnok s neobvyklou textúrou alebo tvarom. Najdôležitejšie je tieto akcenty správne naaranžovať. Nemalo by ich byť príliš veľa. Mali by byť na tých miestach (alebo v ich blízkosti), na ktoré chcete upútať pozornosť.
Kreativita
Dokonca aj v "oblasti prísnych pravidiel obliekania" existuje priestor pre kreativitu. Predstavme si, že všetci okolo vás sú oblečení v modrom a pútavé akcenty sú povolené len mimo pracoviska. Ak chcete v tomto "kancelárskom mori" vyniknúť, kúpte si oblek nielen modrej, ale komplexnej modrej farby. Komplexné farby na seba vždy upozornia a na pozadí jednoduchých tónov vyzerajú drahšie.
psychológ, prednášajúci na Katedre psychológie Synergy University, Gestalt terapeut, Gestalt Co.
Prvý dojem z človeka sa vytvorí v priebehu niekoľkých sekúnd. V tomto okamihu je možné upútať potrebnú pozornosť. Závisí to od troch faktorov.
Reč
- Hlas. Tu je dôležitá farba hlasu, intonácia a rýchlosť výslovnosti. Hovorte pevným, pokojným a vyrovnaným hlasom. Trochu hlasnejšie ako zvyčajne. Príliš hlasná reč však môže poslucháča vystrašiť alebo vyvolať agresiu voči "dráždičovi".
- Slová. Je potrebné vyslovovať jasne, reliéfne. Rýchlosť výslovnosti - nízka - je dôležitá pre hovoriaceho(-ých) aj pre hovoriaceho. Pre toho druhého dáva nízka rýchlosť reči možnosť "nadýchnuť sa", vyrovnať sa so vzrušením, zhromaždiť myšlienky.
- Návrhy. Je lepšie formulovať krátko. Vaše slová, ako aj váš prejav vo všeobecnosti, by mali byť čo najjasnejšie.
- Dýchanie. Fyzický a psychický stav je podmienený dýchaním. Plynulé dýchanie - pokojný stav. Zvýšené, prerušované v spojení s pokusmi o jeho normalizáciu sa číta ako vzrušenie alebo úzkosť.
- Intonácia. Intonácia na konci vety by mala stúpať, nie klesať, ako nás to učili. Dokonca aj v rozprávacej vete. Pomáha to "vzbudiť" záujem poslucháčov, ktorí čakajú na pokračovanie, a na to sa budú musieť pýtať. To znamená, že budú prispievať k rozvoju rozhovoru. Vážime si to, do čoho vložíme svoje úsilie.
Nálada
Ľudia okolo nás priťahujú ľudí s pozitívnym prístupom. Udržať si ho je na jednej strane ťažké. Veď naša nálada závisí od mnohých faktorov a nie vždy je šťastná. Na druhej strane, keď vyslovíme vetu s pozitívnym postojom, môžeme sa podporiť.
Kompliment
Nejde o banálne "vyzeráš dobre".
Kompliment je názor na osobu, ktorý je príjemné a nečakané počuť, bez lichôtky.
Podstata: všímať si charakterovú vlastnosť, črtu činnosti alebo správania. Nemalo by sa hovoriť o zvláštnosti vzhľadu. Po prvé, nikoho tým neprekvapíte a po druhé, môžete sa dostať do nedorozumenia.
Napríklad počas prvých piatich minút rozhovoru vás partner počúval, kládol vám otázky, ale "trhlo" ho to s nejakou záležitosťou. A on bez ujmy na rozhovore s vami zvládol tento objem. Pochváľte ho/ju slovesom vo vete: "Všimol som si, že dokážete zvládnuť toľko vecí naraz bez toho, aby ste ich ohrozili. Som ohromený vašou efektivitou/koordináciou/multitaskingom".
Ak osoba, s ktorou sa rozprávate, dlho premýšľa, kým odpovie na vaše otázky, môžete ju pochváliť: "Všimol som si, že k riešeniu otázok pristupujete veľmi dôkladne".
Je veľmi dôležité zdôrazniť, že ste to boli vy, kto si všimol tieto pozitívne vlastnosti partnera, a nie používanie bezmenných banálnych charakteristík. Okrem toho kompliment zdôrazňuje individualitu partnera rozhovoru. Je to, ako keby sme mu povedali: "Vidím ťa, odlišujem ťa od ostatných". Pre každého človeka je veľmi dôležité, aby bol "videný", je dôležité, aby si ho niekto všimol. A potom nezostanete bez povšimnutia.
Nesmiete zabúdať ani na seba. Nie je nič zlé na tom, ak sa povzbudzujete bez dobrého dôvodu. Tu je sedem dôvodov, prečo sa častejšie chváliť.